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加大学习宣传力度，切实转变工作作风。一要学习宣传好党的十八届三中全会精神。各级工会组织要把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为2014年的首要政治任务抓紧抓好，采取报告会、座谈会、知识竞赛、演讲比赛等形式，组织工会干部和职工深入学习党的十八届三中全会精神，掌握精神实质，理解精神内涵。
工会思想政治工作要始终围绕单位的中心工作来进行，并将其作为自己的主战场。要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能，把思想政治工作与本单位的日常工作，内部改革，机制转换等工作有机结合起来，坚持与单位各个方面工作整体配合，形成综合效应。
由被动向主动转变，把握工作的主动权。工作观念创新，首先要站在时代与发展的战略高度，冲破思维定势，以新的思维、新的眼光去观察和分析发展变化了的新形势。其中关键点就是要围绕大局去定位、去运作工会工作，避免陷入就工会论工会的误区。 二是内容创新。促进企业管理，促进和谐稳定。
因此，笔者对本单位的工会工作有几点看法供各位领导参考：切实加强基层工会建设，充分发挥基层工会的组织作用。工会，只有局机关设了一个股室，下面各管理站及其他下属部门是一片空白，未设任何工会代表，广大职工心中有话无处说，有困难无人知晓，基层就成了无工会的死角，失去了工会的应有意义。
工会干部队伍建设创新应注意抓好两个方面的工作：（一）强化配备选拔和管理 对于车间班组来说，加强工会干部队伍建设特别是兼职工会干部队伍建设是一个十分重要的问题。车间工会主席相当一部分是兼职，有的是总支（支部）书记兼任，有的是行政副职兼任，有的是车间的工作人员、班组长兼任。
一是加强工会组织的政治责任。要牢固树立看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深入开展“两学一做”学习教育，不断加强理论武装和党性修养，严守党的纪律规矩，敢于担当作为。二是提升工会组织的能力建设。
工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构，应以推动建设和谐劳动关系为切入点，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，符合工会工作的基本要求。 为了适应新形势新任务的要求，工会组织必须以改革创新的精神加强自身建设，将工会打造成学习型、服务型、创新型的群众组织。
一） 提升思想认识，充分认识工会组织的作用 要不断的提升关于工会组织建设的思想重视度， 提升思想认知， 要充分认识到工会组织是企业科学健康发展的重要保障， 在新时代环境下， 积极加强工会组织建设具有很强的时代紧迫性和必要性， 发挥出工会组织的桥梁和纽带作用， 才能不断的提升企业的市场竞争力。
加强工会组织建设的重要性体现在能够从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，将职工群众的事情放在首位，认真做好。 工会组织建设中存在的主要问题是基层工会缺乏活力，工作制度不健全，不能适应市场经济转变的形势任务要求，干部数量少且兼职，权益缺乏保障等。
工会干部只有加强政治理论学习，努力提高自己的思想政治素质、掌握驾驶全局的工作能力才能善于从政治上认识和判断形势，从容应对和处理复杂局面和突发性事件，在路线、方针、政策上，与党中央保持高度一致，在事关全局事关安危的原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
道德素质同样重要，工会干部应当遵循高标准的职业道德规范，以身作则，引领团队。知识水平和管理能力是工会干部的另一重要素质。随着工会工作范围的扩大和形式的变化，工会干部需要不断学习新知识、新技能，以适应新时代的要求。管理能力方面，他们应当具备良好的组织协调能力，能够合理分配资源，高效完成任务。
工会干部要提高素质、与时俱进，必须不断加强学习。首先是学习掌握马克思主义基础理论，坚持用马列主义的立场、观点、方法，观察、分析和处理工作中遇到的问题。其次是学习工会的基础理论和各项业务知识，熟悉和掌握劳动经济、劳动法律、社会保障等有关知识以及计算机、外语等方面的技能。
教育职工群众积极参加生产建设、参与民主管理和民主监督，为职工群众谋利益和维护职工群众合法权利的职责。 工会干部应做职工群众的“带头人” 要想成为广大职工群众进行社会主义现代化建设的组织者、倡导者和职工群众权益的维护者，做一个合格的心系职工群众的工会干部，就必须努力提高自身素质。