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1、不断学习新知识是提高履职能力的重要途径。可以通过阅读书籍、参加培训课程、与同事交流等方式来学习新知识。学习新知识可以帮助我们更好地理解工作内容，提高工作效率。提高沟通能力 沟通是工作中必不可少的一环。要想提高履职能力，就需要提高沟通能力。
2、提升党性修养，增强依法履职意识。作为党员干部，掌握政策、依法办事是基本要求，体现官德。能否依法履职，本质是思想方法问题，党性考验，关键在于摒弃私心杂念。 积极投身实践，增强依法履职能力。
3、提高站位，增强能力，修养个人品德。从经开区改革发展稳定的大局出发，培养大局观念；针对性地提升自身能力和水平，特别是弥补不足和短板；严格执行党政领导干部廉洁从政规定，坚持原则，决不以权谋私。擅长沟通，团结协作，积极学习。
4、首先，树立正确的工作态度是提升履职能力的基础。公务员应该时刻牢记自己的职责使命，以人民为中心，积极履行职责。例如，在日常工作中，要主动了解群众需求，及时回应群众关切，用心用情用力解决群众的烦心事、难心事。同时，要保持谦虚谨慎、严谨务实的工作作风，避免形式主义、官僚主义等不良风气。
改进作风、提升履职能力，关键在于树立正确的工作态度，增强专业技能，优化工作流程，并持续进行自我反思与改进。首先，树立正确的工作态度是提升履职能力的基础。公务员应该时刻牢记自己的职责使命，以人民为中心，积极履行职责。
强化教育引导，激发领导干部自觉改进工作作风的内在动力。- 深入调查研究，了解领导干部在工作作风建设中出现的新问题和新情况。- 严格执行民主生活会制度，构建领导干部自觉改进工作作风的机制。- 举办主题活动，点燃领导干部改进工作作风的内在动力。
不断提升工作自觉性，使干部树立起强烈的工作责任感和正确的人生观、价值观，共同营造一种负责任光荣、不负责任可耻的氛围，使广大干部在自己的岗位上忠实地履行对社会、对国家、对人民的责任，自觉把责任意识转化到全心全意为人民服务的行动中去。要强化责任履行能力，持续提高工作水平。
不断提升自身能力：保持敏锐的洞察力，积极学习新知识，提升业务水平和综合能力，以应对工作中的挑战和困难。 积极沟通协作：与团队成员和其他部门进行有效沟通和协作，确保工作顺利进行，理解上级意图，协调资源。
切实改进工作作风，提升自身素质、抓工作实效；抓好自身理论学习。立足岗位履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守，它包含两个层面的意思。首先是要立足岗位。岗位是干工作的平台，是承担工作责任的地方，只有先确立了自己的岗位，才能找到自己的职责所在，在自己的岗位上恪尽职守，以身作则。
在履职尽责担当作为方面，以下是一些意见建议： 始终保持敬业精神，尽职尽责。要始终以高度的责任感和使命感对待工作，以实现工作目标为己任，尽自己最大的努力去完成工作任务。 积极探索创新，提高工作质量。要不断学习新知识、新技能，掌握新方法、新手段，不断探索创新，提高工作效率和质量。
要实现履职尽责，首先需要明确自己的职责范围。这包括了解所在岗位的职责描述、工作目标以及公司对该岗位的期望。只有清晰认识自己的职责，才能有针对性地开展工作，避免遗漏或越权。例如，作为一名销售人员，职责是开拓市场、维护客户关系并达成销售目标。
