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一是要创新培训形式。在培训体系中，除课堂脱产培训外，可使用在岗训练、自学、经验交流会、样式示范、网上学习、网上论坛、“名师带徒”等灵活的培训形式与手段。还可以把员工“送”出去到同业和名企参加就业式的随岗培训，以便更好地学习兄弟行和名企的先进经验和做法。
鼓励员工积极堵截、检举、抵制各类违反规章制度、危害信用社资产、信用的行为。如果了解或知晓其他员工严重违反信用社规章制度、危害信用社资产、信用的行为，应当立即向主管人员、监督部门或者上级机构报告。举报违法违纪、违规违章行为，应当客观真实，提倡实名举报。不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
金融服务人员服务水平的提高在一定程度上依赖于严格、规范、科学的管理，因此商业银行必须制定一套包括岗位规范、统一着装、仪表举止、文明用语、电话用语等在内的金融服务人员服务标准，并将其形成规章制度，督促金融服务人员严格执行，强化他们的服务意识。同时，服务也是一种精神。
1、心理素质“处变不惊”的应变能力；挫折打击的承受能力；情绪的自我掌控及调节能力；满负荷情感付出的支持能力。积极进取，永不言败的良好心态。
2、一是平和心态明确目标，做一名胸怀抱负的员工。在时代飞速发展、变革不断加深、诱惑明显增多的今天，银行员工努力保持一个平和的心态尤其重要。
3、一：敬岗爱业，有较高的职业道德，这是从事任何职业都必须要有的第一素质二：经过职业技能考试的合格者，实习生和成绩不过关者无法上岗，因为银行工作专业性很强三：较高的人际交往能力，对待客户要有耐心、诚心，平等待人，不以貌取人，保持微笑服务，待客至上。
4、职业素养 在银行上班，首先要热爱银行工作。工作有态度积极，要对自己的客户认证负责。还要有一定的抗压能力。职业形象一个专业的银行从业人员，还要有良好的职场形象，银行工作者经常需要跟客户打交道，那么有亲和力的言谈，有礼貌的举止，穿着打扮得体也是非常有必要的。
5、小粉猪1215 采纳率：46% 擅长： 银行业务 企业管理 基金 个人理财 财务税务 其他回答 诚实、守信、重诺、精通业务、待人诚恳。。
6、银行柜员需要具备的能力有：手速要快。也就是点钞的速度必须要快，规定的点钞速度是五分钟十捆钱，而且要做到又快又正确，数错了的话是要扣工资的，数完了要过一下点钞机，在把数过的钱捆扎好。打字速度快。
一方面向书本学习，银行的各项规章制度是“高压线”不能触及，要尽快熟记各种制度规定。“铁路的规章”、“银行的制度”要严格遵守。
客户服务 新员工在银行入职后，首要的工作就是为客户提供优质的服务。这包括接待客户的咨询，解答客户的问题，处理客户的投诉等。银行员工需要具备良好的沟通技巧和职业素养，以提供令客户满意的服务。业务办理 银行作为金融机构，提供多种金融服务，如存款、贷款、汇款、理财等。
通过不断的学习相信自己能够在短期内成为一名优秀的储蓄柜员，全面的掌握储蓄柜台知识，技能上也要更熟练，不断加快自己办业务的速度，使自己的业务量不断提升；加强自己在理财、金融、个贷、对公等方面理论的学习，为自己的进一步的工作奠定扎实的基础；和同事之间建立更默契的配合，把和平支行的发展作为大家共同的目标。
金融专业的大学生想要提升自己，可以从以下几个方面入手：学习专业知识：金融专业涉及的知识面广泛，包括金融市场、投资理财、风险管理等。大学生应该认真学习专业课程，掌握基本理论和实践技能。可以通过参加金融类讲座、研讨会等活动，了解最新的金融动态和发展趋势。
学习专业知识：金融专业的学生应该深入学习和理解金融市场、投资理论、风险管理等专业知识，这是提升自己的基础。提升数学和统计能力：金融专业需要较强的数学和统计能力，可以通过学习相关的课程或者自学来提升。
说了那么多，但最重要的一定是实习实习实习。想办法找好的实习，在实习中操练自己、加深对行业的理解，并且通过之前的履历找到更好的实习更大的平台，最后争取在实习中留用或者是获取非常优秀的能力，这是最重要的。
学术能力提升：金融硕士课程通常涉及大量的理论和实践知识，因此要努力提高自己的学术能力。这包括阅读相关文献、参加研讨会和学术会议、撰写论文等。此外，还可以选择参加一些与金融相关的培训课程，如CFA（特许金融分析师）或FRM（金融风险管理师）等。
学金融的学生要想提升自己的实力，首先需要吃透所学知识，同时可以考虑进行实习将所学知识进行实践。同时可以加强学习，通过读硕读博是自己得到更好的发展，同时金融专业出国深造对于个人提高也是很好的选择。