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1、对这些，村干部往往比一般老百姓更有认识和了解，因此，村干部要具有敢为人先的意识和敢于冒险的精神，将自家的责任田建设成供村民学习，取经的样板，对充分调研后看准的新项目要带头示范推广，真正做到把教训留给自己，把经验传给群众。
2、胡锦涛强调：各级党组织要把加强官员党性修养和作风养成落实到党要管党、从严治党的工作和措施上。各级党组织在落实该项工作中，积极探索推行党员活动日、党员首议制、党员“五个一”、党员责任岗位四项活动载体，努力促使广大党员干部加强党性修养。一是探索试行“党员活动日”。
3、因此，基层干部始终坚持以当前正在开展的“创先争优”主题实践活动为契机，自觉加强个人修养，不断提升自身形象，对于目前切实改善党群干群关系、全面构建社会主义和谐社会尤其是保持基层党员干部队伍的先进性、巩固党在基层的执政地位具有十分重要的现实意义。
1、一是要读好“心灵之书”。当前正处于信息爆炸时代，海量信息飞速传播，新形势下对青年干部提出了新挑战、新要求，要跟上时代步伐就必须时刻保持强烈的学习力，明确学习的重要性。
2、中青年干部要增强责任意识，还必须不断强化大局意识，培养敬业精神，掌握服务本领，提高服务能力。 增强发展意识，提高学习能力发展已成为时代的主题，中青年干部必须要有强烈的发展意识，而发展的前提和重要条件是提高学习能力。 一是要有强烈的学习意识，明确学习的重要性。
3、一要多读书、读好书。读书的作用不仅在于占有知识，还在于提升人的精神境界。在学习过程中，青年干部要结合工作需要，切实从书本中汲取智慧和营养，做到缺什么补什么。二要干中学，学中干。在干中学，在学中干，就要两手抓，两不误，两促进。
4、端正从政态度。合格青年干部的基础是态度端正，不应将组织提供的机遇视为仕途捷径，更不能将手中的权力作为个人利益的工具。
5、学习能力主要表现在以下三方面：一是强烈的学习内驱力。人的学习内驱力首先来自对学习的深刻认识。
1、摸排与提升：县委组织部已发布《关于开展村（社区）干部学历提升工作的通知》，要求乡镇党委针对55周岁以下、具有高中（中专）以上学历的村干部进行深入调查。优先考虑村党支部书记和35岁左右的年轻干部，共有93人被确定为首批提升对象。
2、完善农村人才教育培训体系，帮助村干部提升学历、增长本领成为一项重要工程。
3、当村干部学历提升有自考、成考、国家开放大学这些方式。①自学考试【最快5年毕业，无入学考试，无学费】自学考试是提高成人学历途径中最困难的方法。需要投入大量的精力和时间去学习。
4、自学考试 顾名思义就是自己买书，自己学习，自己参加考试的这样一种模式。自己买书学习，也可报一些培训班，但是能不能考过还得靠自己，自考难度还是比较大的。全国统考，纸质版考试，必须本人参与，并且监考很严格。
5、全面摸排，重点提升。该县委组织部印发了《关于开展村（社区）干部学历提升工作的通知》，引导各乡（镇）党委重点围绕55周岁以下的高中（中专）以上学历村干部，按照先村党支部书记和35岁左右年轻干部，后其他干部的顺序进行深入摸排，首批确定学历提升对象93人。
1、我们要认真研究当前教育培训工作存在的问题，深刻认识到新时期加强干部教育培训工作的必要性、重要性和紧迫性，大规模开展教育培训，大幅度提高干部素质，提高新形势下做好税收工作的能力，努力建设一支高素质的地税干部队伍。
2、全县干部能力素质提升工程活动开展以来，我局根据县委《关于开展干部能力素质提升工程的实施方案》的要求，紧紧围绕县委的重大决策部署，着力加强我局干部综合素质建设，不断提升我局全体党员干部综合能力素质，注重结合，突出实效，全面推进活动向纵深发展。
3、严格实施领导干部述学、评学和考学制度，积极推行领导干部学分制考核，把领导干部参加学习培训情况以及理论素养、学习效果和运用理论解决实际问题等方面作为领导干部使用和奖惩的重要依据。 落实“五优选”，不断提高干部教育培训质量 一是优选培训时机。
4、坚持自主选学，推行综合素质“菜单式”培训 围绕提高领导干部五种能力，结合领导干部的培训需求，摸清不同层次、不同部门、不同性别、不同年龄干部对培训的不同要求，开展菜单式培训，突出教育培训的个性化、差别化、特色化、专业化，增强教育培训的针对性与实效性。 精心设置课程菜单，突出培训内容的“个性化”。
5、干部教育培训旨在提升干部队伍的整体素质和能力。通过系统的培训，干部可以不断更新知识结构，提高决策水平和管理能力，从而更好地履行职责。例如，在培训课程中加入现代管理理论、法律法规、经济政策等内容，有助于干部更好地理解和把握国家发展大局，为政策制定和执行提供科学指导。
6、一是要坚持政治理论学习。 作为基层干部， 要坚持政治理论学习， 不断提升自己的政治理论素质和政治鉴别能力， 在大是大非面前坚定立场。 在实践中， 自觉地把本员工作融入到大局中去，认真学习上级的各项政策， 在思想上始终保持与企业的同步。
三是增强协调能力。当前农村存在诸多不安定因素，村干部应擅长发现潜在问题和矛盾新动态，增强法制观念，熟练掌握法律知识，依法调处矛盾纠纷。面对不同矛盾，要具体问题具体分析，采取适宜方法解决，确保小事不出村，大事不出镇，维护农村稳定。四是展现示范能力。
一是“双带”能力。村干部不仅要带头致富，还要带头学技术、引项目，做给群众看，带着群众干，推动农村经济大发展。
公民身份与民事行为能力：作为村干部，首先必须具备中国公民的身份，并且达到法定年龄，具备独立思考和决策的能力，能够处理村务和应对各种情况。 教育背景：高中及以上学历是担任村干部的基本要求之一。这样的学历要求确保了村干部具备一定的文化素养和基本的行政管理知识。
1、近年来，各级党组织主动适应新形势、新任务的要求，不断加强基层党务干部队伍建设，在教育培训提高、明确岗位职责、激发工作热情等方面取得了明显成效，基层党务干部在推动基层党建各项任务落实、促进农村经济社会发展、维护社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。
2、强化素质提升。深入学习贯彻党的十九大精神，提升党务干部政治理论素养，增强党务干部的政治意识。强化思想认识。通过外出参观学习、体验式教学等有针对性、实效性的方式，让党务干部们对自身肩负的光荣使命和工作职责有更加清晰的认识，对不断提高业务能力水平有更加清晰的思路。强化业务培训。
3、强化业务培训是提升业务能力的有效途径。通过线上线下结合的方式，系统地进行党务基础知识培训，帮助干部们掌握扎实的业务知识，为新时代党务工作奠定坚实基础。为了鼓励学习和营造良好的学习氛围，应提供多样化的学习平台，增强党务干部自我提升的自觉性和主动性，使其在实际工作中更好地发挥作用。
4、强化思想认识：通过实践活动，如参观学习和体验教学，使党务干部明确自身使命和职责，清晰规划提升业务能力的路径。强化业务培训：实施系统培训，结合现场和视频教学，确保党务干部掌握扎实的党务基础知识。营造学习氛围：拓宽学习平台，鼓励积极学习，增强党务工作者在新时代背景下主动工作的自觉性和主动性。
5、一）加强领导，把党务干部队伍建设摆上重要议程 领导重视是加强党务干部队伍建设的重要推动力量。这是因为各级主要领导干部对党组织工作的认识程度和重视程度如何，直接关系到党组织在党员干部群众心目中的地位，关系到单位党建工作的好坏，也关系到党务干部受尊重、受重用的程度。
6、党务干部是党的工作的规划者、组织者和实施者，是党的工作和战斗力的基础。大力加强党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质，是加强党的先进性建设和执政能力建设，做好党建工作的重要基础和关键。