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为进一步强化全员合规意识，主动适应严格监管的形势和挑战，推广“内控防范风险，合规创造价值”的管理知识，落实“用文化管华兴，以文化兴华兴”的理念，营造良好的合规文化氛围，广东华兴银行佛山分行于7月25日晚举办2018年“合规创造价值”演讲比赛。
巩固基础：确立“合规起始于高层”的理念，确保银行高层领导成为合规文化建设的推动者、策划者和实践者。同时，培养“每个员工都是合规建设者”的意识，促使全体员工成为合规文化的建议者、参与者及执行者。这包括确保员工行为始终合规，业务发展每个环节都合规。
加强合规文化建设，培育先进风险管理理念 银行高级管理层应积极倡导风险管理文化，并构建全面风险管理的组织框架。管理者与执行者应良性互动，将合规文化的理念潜移默化地传达给全行员工。
首先要加强学习，提高认识。要认真学习国家法律法规、信用社规章制度和上级各项精神，努力提高合规意识，树立正确的合规理念；其次要加强培训，提高能力。要积极参加各种业务培训，熟练掌握业务操作办法和程序，不断提高合规操作能力；三要从自身岗位做起，防止各类风险。
明确管理职责，培养合规意识，提高管理层的执行力。（一）加强组织领导，明确管理职责。各级管理层的引导、带动将直接影响合规文化建设的质量。
第四，内控合规文化一定要强调良好的职业操守。提升员工素质和职业道德意识是构建有效风险控制过程的关键。
如何加强合规文化建设 （一） 领导重视，率先垂范 领导做出表率，合规才最为有效。领导者的良好示范能 带动和影响员工自觉遵守各项制度，领导如缺乏合规意识，执行制度不力，就会放任甚至助长违规操作的风气。
1、对于赴境外上市的公司而言，VIE架构是一种常见的公司架构，建议企业在搭建VIE架构和实际运营业务过程中，充分考虑业务类型和交易结构，系统、人员、设备设置，以及资金和数据流向，辅以完备的内部规章、协议、信息披露制度和授权安排，以充分遵循数据合规要求。
2、合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润，对于“合规创造价值”可以这样定义：指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，避免业务活动受到限制，为企业创造价值。合规风险管理的任务正是及时发现并制止风险产生以及由此造成的破坏。
3、全员行动，按照合规创造价值、合规防控风险、合规保障发展的整体目标，多措并举，从全员着装、工作作风、考勤会风、优质服务、工作效率等方面树立信用社新形象，为推进案件风险防控工作，逐步建立案件防控工作长效机制，加快构建系统全面、精细严密、运行有效的风险管理体系做足准备。
4、企业法务部合规工作计划 20__年，__法律工作要继续按照公司领导的安排和公司确定的经营目标和工作思路，以“围绕一个中心，落实四个到位，争取两个提升”为指导思想，以推进合规管理，防范、化解法律风险为主线，充分发挥职能作用，为企业经营发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。
5、创业板（征求意见）上市要求发行前净资产不少于2000万元，发行后股本总额不少于3000万元。合规经营要求 （1）环保：是否属于13个重污染行业（火电、钢铁、水泥、电解铝、冶金、建材、采矿、化工、石化、制药、轻工、纺织、制革）。
6、净资产和总股本：要求主板上市前总股本不低于3000万元；创业板上市要求发行前净资产不低于2000万元，发行后总股本不低于3000万元；科技创新板上市要求发行后总股本不低于3000万元。