新闻中心
1、认真钻研调查研究、马上就办等有关群众工作的理论与实践，有效地提升了年轻干部融入群众、组织群众、与群众沟通、化解基层矛盾和服务群众的能力，切实增强了在新形势下开展群众工作水平和能力，更坚定了推进*建设而不懈奋斗的信心和决心。
2、作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。
3、紧紧围绕镇党委政府的中心工作，服务大局，确保党的路线方针政策得到有效贯彻落实。 按时高效地开展纪检监察业务工作。 坚持每月两次集体学习制度，提高纪检监察干部能力，适应新形势需要。 创新工作思路，加大案件查处力度。
锻炼提高，在反思中成长，注重学习与实际工作相结合 机关工作人员要在懂管理的基础上做好服务。懂管理就是要更加熟知自身从事的业务，熟悉各项政策文件，熟悉各项工作流程。工作中更要不断加强学习，通过向书本学、向同行学、向同事学、向领导学，不断提高自身的综合素质，提高为基层单位服务的本领。
加强理论学习和思想教育 提高思想素养，增强对国家发展战略、行业发展规律、社会变革进程等方面的认识和把握，同时注重培养个人的革命精神和职业道德。定期开展实践活动和任务 通过参与社区服务、志愿者活动、科研调研等方式，实践知识并增加社会经验，提高解决问题的能力和应变能力。
营造良好氛围。实践证明，宽松的环境、良好的氛围、竞争的机制是促使年轻干部健康成长的必备条件。要从转变思想观念入手，在全社会努力营造关心、重视选拔年轻干部的良好氛围。积极探索年轻干部培养管理新机制。科学制定培养选拔年轻干部中长期规划、后备干部队伍建设意见、年轻干部管理办法。
教育和培训：提供全面的教育和培训计划，包括管理、领导力、组织行为学、经济学、心理学等方面的课程。这些课程可以帮助年轻干部掌握必要的技能和知识，以适应不断变化的工作环境。实践和锻炼：通过实际工作和项目经验，让年轻干部在实践中学习和成长。
1、随着脱贫攻坚任务加剧，临沧市意识到教育脱贫应是全市脱贫的先导，临沧市与云南开放大学采取“校市合作”模式实施“村干部学历提升计划”（自秋季学期更名为“村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划”，简称“双提升”），力求大幅提高广大村干部的学历水平和能力素质。
2、自考 自考报名门槛比较低，考生如果报考自考专科没有任何门槛，如果报考自考本科只需要提供前置学历即可。自考费用一般也比较低，考生只需要缴纳报名考试费即可，每科考试费在30元左右。
3、入学时间：每年3月，9月 学制：5年 优势：比较正规，不容易受骗。没有入学考试，社会人员均可报名参加。劣势：固定入学时间，文凭含金量略低。不管是选择哪种学历提升的方式，都要根据个人的情况及来进行选择，适合自己的才是最好的。
4、在职人员/成人提升学历的方法主要有四种，四种提升学历的方法为： 成人自考 最难，但是含金量最高，社会认可度非常高。但一般最少需要考过12个科目以上。报名没有学历的限制，哪怕你小学都没毕业！典型的宽进严出形式。毕业证书盖两个章，一个是自考委的一个是学校的。
5、一）入学方式 自考：无需参加入学考试，考生根据所报读的学校与专业参加考试，所有科目及格，可申请毕业证书。成人高考：需参加全国统考，一年一次机会，8月中下旬开始填报学校及志愿等，考试在10月份，达到录取分数线才有机会入学。国家开放大学：验证注册入学，一年两次机会，免试入学。
加强基层挂职锻炼，提升干部的实践能力。加大干部多岗位交流、挂职的力度，将挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流作为教育干部、提高素质的重要手段。2011年以来，我区先后有11名干部到自治区、市级机关挂职锻炼、以干代训。2012年有9名市级机关干部下派到我区进行挂职锻炼。
制定合理的培训计划，提高干部队伍的业务素质。坚持理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，采取多种学习形式，坚持不懈地对职工进行学历教育、法律知识教育、专业知识教育，解决存在的突出问题，培养适应建设事业发展的高素质干部队伍。（七）全面推进基本素质教育。
其次，针对业务不精的问题，强调主动性和创新思维。通过专业培训和实践活动，鼓励党务干部深入基层，从实际中学习和提炼经验，提升服务新时代的能力。最后，提升责任担当是新时代党务干部的必备素质。
提升干部队伍的专业能力，需要采取一系列措施，具体如下： 加强理论学习和思想教育，提高干部的思想素养，增强对国家发展战略、行业发展规律、社会变革进程等方面的认识和把握，同时注重培养个人的革命精神和职业道德。
强化素质提升。深入学习贯彻党的十九大精神，提升党务干部政治理论素养，增强党务干部的政治意识。强化思想认识。通过外出参观学习、体验式教学等有针对性、实效性的方式，让党务干部们对自身肩负的光荣使命和工作职责有更加清晰的认识，对不断提高业务能力水平有更加清晰的思路。强化业务培训。
